Die Coaching-Philosophie der paretop Unternehmensberatung

»In der Zusammenarbeit mit Ihnen achte ich darauf, dass Sie IHREN Weg gehen – nicht meinen« erläutert Dagmar Feeser ihre Coaching-Philosophie. »Ich verstehe mich als Begleitung, die Ihnen Denk- und Handlungsimpulse gibt. Jeder Mensch sollte selbst entscheiden (können), wann er welche Schritte in welchem Tempo geht. Ich arbeite gemeinsam mit Ihnen so lange, wie es sich für beide Seiten stimmig anfühlt.«

Coaching ist aus unserer Sicht eine Methode der persönlichen und zielgerichteten Begleitung von Menschen im beruflichen Kontext, auf Wunsch auch im persönlichen Bereich. Ein wesentlicher Aspekt ist dabei eine vertrauensvolle Beziehung, die zulässt, dass sich die gecoachte Person öffnen kann. Unsere Coaches bringen die nötigen beruflichen und persönlichen Erfahrungen mit, um den Coachee mit Rat und Tat zu begleiten. Bei alledem gilt: Sie selbst bestimmen das Maß an Vertrauen, Offenheit und Bewegung.

Dagmar Feeser: »Coaching ist für mich Hilfe zur Selbsthilfe. Mein Ziel ist, die Ressourcen des Klienten zu aktivieren. Während der Coaching-Sessions besteht eine meiner Aufgaben darin, ›zwischen den Zeilen zu lesen‹; auch das wahrzunehmen, was nicht gesagt wird und dies achtsam anzusprechen, manchmal auch ›anzustupsen‹, wenn ich spüre, dass der Klient in der ›Komfortzone‹ bleibt und sein eigenes Potential nicht zulässt. Ich gebe Impulse und unterstütze dabei, wie man ein und dieselbe Situation unterschiedlich wahrnehmen kann. Hierbei schöpfe ich aus meinen langjährigen Erfahrungen als Führungskraft, aus den verschiedenen Bereichen meines aktiven Berufes, den Begegnungen mit vielen Menschen ebenso wie aus meinen Aus- und Weiterbildungen.«

Im Zuge des Bewerbungstrainings unterstützen wir Menschen auf ihrem Karriereweg. Die gemeinsame Arbeit zur Vorbereitung von Bewerbungen und/oder bei der Suche nach neuen beruflichen Aufgaben ist für uns ebenso Bestandteil wie ein kritisch-konstruktives Feedback. Wachstum ist immer eine Herausforderung, soll aber Spaß machen und nachweisliche Erfolge bringen. Wir sind keine Personalberater und suchen daher nicht den nächsten Job für Sie. Aber wir zeigen Ihnen, wie es gehen kann.

Dabei bringen wir unternehmensspezifische Erfahrungen, berufliche Ideen und bei Bedarf auch Netzwerk-Kontakte mit ein, so dass Bewerber sich im Rahmen der eigenen Berufs- und Positionsentwicklung sicherer bewegen können.

Dagmar Feeser: »Im Bewerbungstraining schauen wir gemeinsam auf Ihre Ziele und das berufliche Umfeld, in dem Sie sich aktuell bewegen. Manchmal zeigen sich dabei Perspektiven, die Ihnen aus dem eigenen Blickwinkel vielleicht nicht sofort transparent sind. Wie im Einzel-Coaching bin ich auch hier im ersten Schritt Ihre Begleitung, die mit Ihnen potenzielle Möglichkeiten entwickelt. Im zweiten Schritt schauen wir uns gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen sowie die Bewerbungsmöglichkeiten an und bereiten Sie auf Gespräche vor. Wir identifizieren mögliche mentale Blockaden und entwickeln so Schritt für Schritt Ihre ›Stärken‹ und ›Potenziale‹.

Ich unterstütze ich Sie durch mein ›Querdenken‹ und meine langjährige Berufserfahrung bei der Auswahl von Bewerbern. Während Ihrer aktiven Bewerbungsphase können Sie mich telefonisch oder per Mail kontaktieren. Ich begleite Sie in der Betrachtung der erlebten Situationen und stärke Sie im Durchhaltevermögen. Letztlich sind Sie der Kandidat/die Kandidatin, der seine/die Ihre Stärken und Potenziale anbietet.«

Entwicklungspotenziale erkennen, zum Erreichen der Ziele beitragen, individuelle Förderung der Persönlichkeit – das ist unsere Aufgabe als Coaches. Wir arbeiten mit unseren Klienten gemeinsam daran, ihre mentale Einstellung und das Handeln hinsichtlich der Ziele aufzubauen und zu festigen. Dabei sind die Klienten für die Umsetzung der als notwendig erkannten Schritte und der Resultate selbst verantwortlich.

Dagmar Feeser: »Ich lege Wert darauf, Stärken zu stärken und Potenziale zu entdecken. Ich möchte Ihnen Mut machen, diese Stärken auch zu leben, weil ich überzeugt davon bin, dass Entwicklungen die Stärken des Einzelnen brauchen, um im Team oder als Einzelner in der beruflichen und persönlichen Umgebung positiv wirken zu können.
Ich freue mich, wenn Sie Ihre ›Flügel spreizen‹, neue Perspektiven für sich entdecken und sich trauen, Themen neu/anders zu betrachten. Meine langjährigen Erfahrungen im Umgang mit Menschen jeden Alters; die unterschiedlichen Welten, in denen ich mich selbst bewege sowie meine Weiterbildung im Bereich ›Persönlichkeitsentwicklung‹ und ›Konstruktive Kommunikation‹ haben mich gelehrt, dass jeder Mensch seine Stärken hat. Kein Mensch steht morgens auf und möchte einen ›schlechten‹ Tag leben. Manchmal sind wir nur nicht am richtigen Platz, in der richtigen Zeit oder trauen uns schlichtweg nicht. Meine Berufung ist es, Ihnen den erforderlichen Mut zu machen, um Ihr Potenzial zu erkennen und Ihren Weg zu finden.«